O Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina (CBMSC) abriu, nesta quinta-feira (18), as inscrições para o primeiro processo seletivo simplificado do Serviço Militar Estadual Temporário (SEMET). Ao todo, são ofertadas 630 vagas, distribuídas em diversas regiões do estado, todas com exigência de nível superior.

Os militares temporários poderão atuar tanto em funções operacionais quanto administrativas, o que permitirá o remanejamento de bombeiros de carreira para o atendimento direto à população. Segundo o comandante-geral do CBMSC, coronel Fabiano de Souza, a iniciativa representa um avanço importante para a corporação. “Essa é uma conquista significativa, que vai ampliar nossa capacidade de atuação, melhorar o tempo de resposta e fortalecer as ações preventivas em Santa Catarina”, destacou.

O processo seletivo será composto por oito etapas, incluindo prova objetiva, avaliação de títulos, Teste de Aptidão Física (TAF), exames de saúde e investigação social. A aplicação da prova objetiva está prevista para o dia 1º de março.

As vagas estão distribuídas entre os batalhões de Curitibanos, Blumenau, Lages, Chapecó, Itajaí, Canoinhas, Joaçaba, São Miguel do Oeste, Balneário Camboriú, Xanxerê, Rio do Sul e Jaraguá do Sul.

Após a aprovação em todas as fases, os candidatos selecionados ingressarão no Curso Básico de Formação (CBF) de Praça Temporária do CBMSC, na graduação de aluno-soldado temporário.

Entre os requisitos estão idade mínima de 18 anos, não ter completado 40 anos na data da inscrição e possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH).

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, até o dia 19 de janeiro, por meio do site www.idecan.org.br

Instituído pelo Governo de Santa Catarina em agosto deste ano, o SEMET tem como objetivo reforçar a força de trabalho em áreas estratégicas da corporação e suprir defasagens pontuais de efetivo. Os contratos terão duração inicial de um ano, podendo ser prorrogados por até oito anos, sem vínculo de carreira.

A incorporação dos militares temporários deve representar um aumento aproximado de 40% no efetivo operacional do CBMSC, além de gerar economia significativa aos cofres públicos, com estimativa de redução de cerca de R$ 670 milhões em gastos ao longo de 40 anos, considerando encargos previdenciários e progressões da carreira regular.