O Governo de Santa Catarina apresentou na manhã desta terça-feira (10) uma nova proposta de descompactação da tabela salarial dos professores da rede estadual. O projeto, que será encaminhado nos próximos dias para a Assembleia Legislativa de Santa Catarina (Alesc), prevê um investimento de aproximadamente R$ 330 milhões na valorização dos profissionais da Educação.

A proposta representa a segunda fase do processo iniciado em novembro de 2024. Na primeira etapa, o Governo priorizou a descompactação dos níveis 4 e 5 da carreira — que correspondem a professores com mestrado e doutorado. Agora, o novo avanço prevê uma evolução adicional na tabela, com foco nos profissionais que buscam especialização, grupo que hoje representa o maior contingente da rede estadual.

Segundo o governador Jorginho Mello, a medida busca corrigir um problema histórico na carreira do magistério. “Nós assumimos o Governo com uma tabela achatada desde 2008 e prometemos que iríamos resolver. Começamos no final de 2024 e agora damos mais um passo firme. É fundamental reconhecer o professor catarinense que investe na própria formação para oferecer um ensino ainda melhor aos alunos”, afirmou.

Carreira valorizada

A nova medida busca corrigir uma distorção histórica na carreira docente da rede pública estadual. Com o investimento, pela primeira vez em mais de uma década, um professor com doutorado, ao atingir o final da carreira, poderá receber mais do que o dobro do piso inicial da categoria.

Outro ponto destacado pelo Governo é a origem dos recursos. O investimento de cerca de R$ 330 milhões será custeado exclusivamente com recursos próprios do Estado, além da aplicação integral dos recursos do Fundeb na remuneração dos professores.

Pacote de valorização da Educação

A descompactação da tabela integra um conjunto mais amplo de ações do programa Educação Levada a Sério, voltado à valorização dos profissionais da rede estadual. As medidas devem beneficiar cerca de 90 mil servidores, entre ativos e inativos.

De acordo com a secretária de Estado da Educação, Luciane Ceretta, as iniciativas fazem parte de um planejamento estruturado para fortalecer a carreira docente no Estado.

“Trata-se de um programa com diversas ações voltadas à valorização dos professores, cuidadosamente planejadas para serem colocadas em prática. Estamos satisfeitos em anunciar medidas que farão diferença para todos os profissionais da rede estadual”, destacou.

Entre as principais ações em andamento estão:

Estímulo financeiro por presencialidade e formação
Desde 2025, o governo passou a pagar uma gratificação anual de R$ 3 mil para docentes ativos que atingirem metas de qualificação, dedicação em sala de aula e resultados no desempenho dos alunos.

Incentivo à formação acadêmica
O Governo retirou o limite de 20 anos de carreira para que professores possam se afastar para cursar mestrado ou doutorado e triplicou a oferta de vagas. Professores efetivos matriculados em programas reconhecidos pela CAPES/MEC poderão contar com dispensa parcial da carga horária, mantendo a remuneração integral. Entre 2025 e 2026 foram ofertadas 200 vagas para qualificação.

Escola de Formação de Professores de SC
O Estado também criou um programa próprio de formação pedagógica continuada. Em janeiro de 2026 teve início um ciclo de capacitação voltado a toda a rede, com metodologias inovadoras e uso de tecnologias educacionais.

Segurança para professores temporários (ACTs)
As medidas incluem maior previsibilidade no planejamento profissional, com manutenção da vaga por mais um ano letivo desde o início de 2026, além de esforços para ampliar a carga horária na mesma escola.

Novo concurso público
Em 2024 foi realizado o maior concurso da história da Secretaria de Estado da Educação, com mais de 10 mil vagas. Um novo certame está previsto para abril, também com mais de 10 mil vagas, incluindo cargos do quadro civil.

Edital de remoção
Será lançado um novo edital para remoção de professores efetivos, permitindo que profissionais possam atuar em unidades mais próximas de seus domicílios.

Ampliação do quadro de assessores de direção
Atendendo a uma demanda de gestores escolares, o governo também ampliou o número de assessores de direção, fortalecendo o suporte pedagógico e administrativo nas escolas da rede estadual.