O Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (TRT-SC), em parceria com 23 instituições, realizou na quinta-feira (16) um encontro na sede da Acioc, em Joaçaba. O evento serviu como preparação para o 2º Feirão de Vagas de Aprendizagem e para Pessoas com Deficiência, agendado para o dia 26 de agosto, com o objetivo de alinhar a logística e abrir as inscrições para empresas interessadas em ofertar postos de trabalho e qualificação profissional.

Durante a reunião, a apresentação de experiências locais reforçou a viabilidade e os benefícios das políticas de inclusão no mercado de trabalho. A empresa Fast, de Capinzal, compartilhou a trajetória de um colaborador reabilitado pelo INSS que retornou ao mercado após nove anos de afastamento, enquanto a Loja Multi, de Joaçaba, detalhou o desempenho de trabalhadores com síndrome de Down na função de vendedores. Dados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) atestam o impacto positivo desse movimento: entre agosto de 2025 e junho deste ano, o número de contratos de pessoas com deficiência (PCDs) em Joaçaba saltou de 363 para 389.

A iniciativa é liderada pela juíza Lisiane Vieira, gestora auxiliar do Programa de Erradicação do Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem (PETI). Para a magistrada, que vivencia o tema também na esfera pessoal como mãe de um adolescente autista, a inclusão depende de um olhar atento às competências individuais em detrimento das descrições rígidas de cargos. "Mesmo quando elas não se encaixam nas descrições de cargo padrão, elas têm talentos, têm alegria e têm vontade. A partir daí, olhando o potencial de cada um, é possível encontrar lugar para todos", afirmou. A juíza reforçou ainda que beneficiários do Benefício de Prestação Continuada (BPC) podem ser contratados na modalidade de aprendizagem profissional sem a suspensão do auxílio assistencial.

O encontro reuniu representantes de 11 empresas dos setores de indústria, comércio, agronegócio e comunicação, além de 11 instituições de apoio. A expectativa da organização é que o evento de agosto conte com a participação de ao menos 20 empresas, ampliando as oportunidades de inserção e permanência no mercado de trabalho regional.