Santa Catarina consolidou sua posição como o estado que mais emprega mulheres na indústria em todo o país. Em 2025, o setor industrial catarinense contou com 314.740 postos de trabalho ocupados por mulheres, o que representa 33,65% da força de trabalho — um índice expressivamente superior à média nacional, que ficou em 25,79%.

Os dados fazem parte de um levantamento do Observatório da Federação das Indústrias de Santa Catarina (FIESC) e mostram que o avanço vai muito além dos setores tradicionalmente associados à mão de obra feminina, como o têxtil e o alimentício. Nos últimos anos, as mulheres vêm conquistando espaço expressivo em áreas técnicas, de engenharia, de gestão e em funções tradicionalmente ocupadas por homens.

Entre 2022 e 2025, o número de mulheres em cargos de direção e gerência cresceu 13,2%, passando de 7.256 para 8.216 vínculos. No mesmo período, a participação feminina nessas ocupações de liderança subiu de 34,69% para 36,83%.

Para o presidente da FIESC, Gilberto Seleme, o resultado reflete a capacidade do setor em aproveitar a qualificação profissional das mulheres.

— Santa Catarina tem uma indústria que está à frente da média brasileira também na participação das mulheres. Esse resultado mostra que o setor industrial catarinense vem ampliando oportunidades e aproveitando cada vez mais a qualificação feminina. Ainda temos desafios pela frente, mas estar acima da média nacional demonstra que o Estado está avançando na direção de uma indústria mais diversa e competitiva — afirma Seleme.

Crescimento na Engenharia e em Áreas Técnicas

A expansão da presença feminina também se reflete em profissões de alta complexidade. Entre 2022 e 2025, o número de vínculos ocupados por mulheres em funções de engenharia, arquitetura e áreas correlatas cresceu 13%, elevando a participação da categoria de 22,70% para 24,49%.

O avanço também foi registrado entre os técnicos de nível médio em ciências físicas, químicas e engenharia, onde o número de mulheres cresceu 8,2%, alcançando 16,79% de representatividade no período.

Para Vanessa Wohlgemuth, gerente executiva de Desenvolvimento Industrial e Performance de Operações da FIESC, os dados revelam uma mudança estrutural no perfil profissional do setor.

— O avanço em engenharia, nas ocupações técnicas e, principalmente, em direção e gerência mostra que as mulheres estão ampliando sua presença em espaços estratégicos da indústria — avalia.

Diversificação e Novos Segmentos

A alta no emprego feminino gerou um ganho líquido de 12.094 novos vínculos para as mulheres na indústria catarinense entre 2022 e 2025. As maiores altas absolutas ocorreram nos segmentos de:

• Alimentos: 5.413 novos vínculos

• Borracha e plástico: 3.641

• Máquinas, aparelhos e materiais elétricos: 2.894

• Máquinas e equipamentos: 1.833

• Produtos de metal: 1.383

Apesar das conquistas, o estudo aponta margem significativa para expansão em setores como a construção civil e o complexo metalmecânico. Atualmente, a participação feminina nesses mercados varia de 8,7% em serviços especializados para construção e 9,1% em obras de infraestrutura, passando por 11,8% na construção de edifícios, 12,8% na metalurgia e alcançando cerca de 19% a 20% nos setores de produtos de metal, máquinas e equipamentos.

Para a FIESC, incentivar a inserção feminina nesses nichos funciona como uma estratégia dupla: promove a inclusão social e ajuda a suprir a escassez de profissionais qualificados no mercado. O estado já larga em vantagem nesse aspecto, visto que as mulheres registram proporção superior de ensino superior completo entre os trabalhadores da indústria catarinense.

— Os dados revelam que existe potencial de crescimento nas ocupações técnicas, por exemplo, onde as mulheres ainda representam menos de um quinto dos vínculos. É uma oportunidade importante para ampliar a formação e a inserção feminina nessas carreiras — conclui Vanessa.