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Previsão do Tempo 21/07/2026 | 20:40
A decisão deve ser amplamente divulgada nos quadros de avisos da empresa e comunicada às CIPAs, com comprovação em até 30 dias
Em caso de descumprimento, será aplicada multa de R$ 30 mil, acrescida de R$ 15 mil por trabalhador prejudicado a cada nova infração constatada
A decisão, proferida pela Vara do Trabalho de Joaçaba, concluiu que o serviço médico da empresa rejeitava de forma recorrente recomendações de afastam
Segundo Everton, os atestados devem ser concedidos apenas em casos devidamente comprovados de doença, internação ou observação médica, evitando que a