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Previsão do Tempo 02/09/2026 | 12:49
Conforme cronograma, provas devem acontecer nos dias 22 e 29 de setembro, para professores e demais cargos, respectivamente
Preenchimento de vagas efetivas e cadastro reserva para técnico em segurança do trabalho, engenheiro do trabalho, enfermeiro e médico
A decisão causou surpresa porque o próprio juízo havia determinado que o Estado se manifestasse previamente, em 72 horas
Para o procurador-geral, a suspensão da liminar preserva a autonomia do Estado de Santa Catarina e de sua Assembleia Legislativa
Conforme o cronograma, as provas devem acontecer nos dias 22 e 29 de setembro, para professores e demais cargos, respectivamente
O gabarito preliminar será apresentado nesta terça-feira (20), permitindo que os candidatos confiram seus resultados e identifiquem divergências
Candidatos têm até esta quarta-feira (21) para interposição de eventuais recursos quanto às questões formuladas ou aos gabaritos divulgados
A prova para professores está programada para o dia 22 de setembro. Já os candidatos aos demais cargos no dia 29 de setembro
A lista de convocados está disponível no site da Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (Fepese) em sap.fepese.org.br
Ao todo, foram mais de 75 mil inscritos para o cargo de professor e para os cargos administrativos. Resultado deve ser divulgado em novembro
Os cargos necessários para suprir a demanda de servidores efetivos da SES, tanto técnicos quanto superiores, estão sendo mapeados
O gabarito preliminar das questões objetivas e do caderno da prova do maior concurso público da história será divulgado nesta segunda-feira
Para os cargos de orientador educacional, administrador escolar, supervisor escolar, assistente de educação e assistente técnico-pedagógico
O maior concurso público da história da Educação terminou neste domingo (29) com mais de 69 mil pessoas realizando as provas
Serão divulgadas as notas dos blocos 1, 2, 3, 5, 6, 7, de nível superior, e 8, de nível médio, de acordo com o Ministério da Gestão e da Inovação
Segundo a direção da empresa, a medida visa a enfrentar uma demanda acumulada por mais de uma década sem contratações